AEVO Prüfung · Handlungsfeld 3

AEVO Handlungsfeld 3: Ausbildung durchführen

Handlungsfeld 3 der Ausbilder-Eignungsverordnung (§ 3 Abs. 3 AusbEignV) ist der Ausbildungsalltag: Lernkultur und Feedback, Probezeit, Lern- und Arbeitsaufgaben, Methoden und Medien, Lernschwierigkeiten, Verkürzung, Konflikte, Beurteilung und interkulturelle Kompetenz. Mit 50 % der Lehrgangsdauer ist es laut Rahmenplan von 2023 das größte der vier Felder. Hier stehen die neun Themen in eigenen Worten, dazu eine Übungsfrage aus der App AEVO Prüfung · becertain.

Stand: 30. Oktober 2026. Verantwortlich: Sergej Markwart, becertain. Quellen am Ende der Seite.

Die 9 Themen nach Rahmenplan

Grundlage sind § 3 Abs. 3 AusbEignV und der Rahmenplan von 2023. Die Texte fassen die Kompetenzen in eigenen Worten zusammen, die Paragrafen zeigen, wo du nachlesen kannst.

3.1 Lernförderliche Bedingungen und Lernkultur

Du sorgst für eine Lernumgebung, in der Auszubildende Fehler machen dürfen und daraus lernen. Dazu gehören Motivation, Lernziele, Feedback in beide Richtungen und der Ausbildungsnachweis, den du regelmäßig durchsiehst (§ 14 Abs. 2 BBiG).

3.2 Probezeit organisieren und bewerten

Die Ausbildung beginnt mit der Probezeit von einem bis vier Monaten (§ 20 BBiG). In dieser Zeit können beide Seiten ohne Frist kündigen, aber nur schriftlich (§ 22 BBiG). Du planst die Einführung, unterweist Jugendliche vor Beginn über Gefahren (§ 29 JArbSchG) und besprichst am Ende, wie es weitergeht.

3.3 Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln

Aus dem betrieblichen Ausbildungsplan und echten Aufträgen machst du Lern- und Arbeitsaufgaben mit klaren Lernzielen. Der Rahmenplan nennt dafür das Modell der vollständigen Handlung und das Lernen an realen Betriebsabläufen.

3.4 Ausbildungsmethoden und Medien

Du wählst Methoden und Medien nach Lernziel, Lernvoraussetzungen und Ausbildungsstand: auftragsorientierte Methoden, Simulation, praktische Erarbeitung, selbstgesteuertes Lernen, auch digitale Medien. Dieses Thema brauchst du auch im praktischen Teil der Prüfung, wenn du eine Ausbildungssituation präsentierst.

3.5 Lernschwierigkeiten und Förderung

Du erkennst Lernschwierigkeiten, suchst die Ursachen und bietest Lernberatung an. Hilfe von außen gibt es etwa über die Assistierte Ausbildung der Agentur für Arbeit (§ 74 SGB III). Reicht die Zeit nicht, kann die zuständige Stelle auf Antrag der Auszubildenden die Ausbildung verlängern (§ 8 Abs. 2 BBiG).

3.6 Zusatzangebote und Verkürzung

Starke Auszubildende förderst du mit Zusatzqualifikationen und mehr Verantwortung. Auf gemeinsamen Antrag kürzt die zuständige Stelle die Ausbildungsdauer, wenn das Ziel in kürzerer Zeit erreichbar ist (§ 8 Abs. 1 BBiG). Bei guten Leistungen ist auch eine vorzeitige Prüfung möglich (§ 45 Abs. 1 BBiG).

3.7 Soziale und persönliche Entwicklung, Konflikte

Der Betrieb muss Auszubildende charakterlich fördern und darf sie nicht gefährden (§ 14 Abs. 1 Nr. 5 BBiG). Du erkennst Konflikte früh, führst Gespräche wertschätzend und arbeitest daran, dass Ausbildungen nicht abgebrochen werden.

3.8 Leistungen feststellen und beurteilen

Du kontrollierst Lernerfolge mit Beobachtung, Arbeitsproben oder Präsentationen und vermeidest Beurteilungsfehler wie den Halo-Effekt oder den Nikolaus-Effekt. Du führst Beurteilungsgespräche und wertest Berufsschulzeugnisse und Zwischenprüfung aus (§ 48 BBiG).

3.9 Interkulturelle Kompetenz

Du begegnest Auszubildenden aus allen Kulturkreisen offen und förderst respektvollen Umgang im Team. Der Arbeitgeber muss Beschäftigte vor Benachteiligung schützen und dagegen vorbeugen (§ 12 AGG).

Probier eine Frage

Eine Aufgabe aus der App zu Handlungsfeld 3, Thema 3.2. Wähle eine Antwort und prüf sie. Danach liest du die Erklärung und den Paragrafen, wie in der App.

Eine Friseurmeisterin will ihrer Auszubildenden Selin in der Probezeit per Kurznachricht kündigen, weil Selin häufig zu spät kommt. Was gilt?

Lösung: Die Kündigung ist unwirksam, weil sie schriftlich und nicht elektronisch erfolgen muss, nach § 22 Abs. 3 BBiG. Zum Ausprobieren braucht die Seite JavaScript.

So deckt die App Handlungsfeld 3 ab

In der App AEVO Prüfung · becertain hat Handlungsfeld 3 über 370 eigene Übungsfragen, verteilt auf alle Themen oben. Jede Lösung nennt die Stelle, aus der sie folgt, hier vor allem der Rahmenplan, das Berufsbildungsgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Den Wortlaut klappst du unter der Erklärung auf. In der Probeprüfung über 180 Minuten stammen 50 % der Aufgaben aus diesem Handlungsfeld, so wie der Rahmenplan die Lehrgangsdauer aufteilt. Ob deine Prüfung genauso gewichtet, haben wir nicht geprüft.

Nach dem Einstiegstest mit 40 Fragen zeigt dir die Auswertung, wie viel du in Handlungsfeld 3 richtig hattest. Jede falsche Antwort kommt später wieder dran, bis du sie richtig hast. Der Einstiegstest ist gratis, Pro kaufst du einmal, kein Abo.

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Erst den Einstiegstest machen, dann entscheiden.